O que é o Ponto por Exceção e como configurar

O Ponto por Exceção é uma alternativa ao registro tradicional de ponto, prevista no Artigo 4º da CLT. Em vez de marcar entrada, saída e intervalo todos os dias, o funcionário só registra o que sai da rotina — atraso, falta, hora extra, licença, férias, afastamento ou qualquer outra alteração da jornada padrão. É uma forma de simplificar o controle de ponto para quem tem mais autonomia no dia a dia, mantendo a base de confiança entre empresa e funcionário.

Disponibilidade: o Ponto por Exceção está disponível a partir do plano Basic do Secullum RH.

Para quem faz mais sentido

É especialmente útil para gerentes e cargos de liderança, que normalmente não precisam de controle rígido de horário — a avaliação é mais sobre entrega e resultado do que sobre presença em horário fixo.

Cenário normal

Não há marcação de entrada, saída ou intervalo. O sistema simplesmente entende que o funcionário seguiu a rotina habitual.

Cenário de exceção

Se o funcionário faltar, atrasar ou fizer hora extra, ele registra só essa ocorrência — e é isso que fica documentado no sistema.

Vantagens

  • Menos burocracia: reduz o tempo gasto com controle diário de ponto, para a empresa e para o funcionário.
  • Foco em resultado: encaixa bem em cargos estratégicos, avaliados pelo impacto do trabalho, não pela presença em horário fixo.
  • Conformidade legal: formalizado corretamente, mantém a empresa dentro da legislação trabalhista.
  • Mais flexibilidade: reflete um modelo de gestão que valoriza autonomia e confiança.

O que a empresa precisa fazer antes de usar

  • Formalizar em acordo: o uso do Ponto por Exceção precisa estar previsto em acordo ou convenção coletiva, ou em contrato individual, com as condições e critérios de registro definidos.
  • Ter uma política clara: documentar e comunicar as regras de uso — quem registra o que, e quando.
  • Usar um sistema compatível: o Secullum RH já suporta essa modalidade, registrando apenas as alterações à jornada padrão.

Como configurar no Secullum RH

  1. Acesse Cadastros → Horários.
  2. Escolha o horário desejado e clique em Opções Avançadas.
  3. Vá até a Tela de Cálculos.
  4. Marque a opção Completar batidas faltantes (Ponto por Exceção).

Em Relatórios → Cálculos, você verá as marcações já preenchidas conforme o horário configurado — elas aparecem automaticamente para todos os funcionários vinculados a esse horário.

Pontos de atenção

  • As marcações do Ponto por Exceção aparecem como batidas pré-assinaladas no sistema.
  • Se a opção estiver marcada no horário, mas as marcações não aparecerem como pré-assinaladas em Relatórios → Cálculos, basta recalcular o período em Manutenções → Alterações em Massa.
Recomendação: ative também a opção Alocar batidas junto com o Ponto por Exceção — ela ajusta as marcações conforme o horário cadastrado do funcionário.

Para ativar:

  1. Acesse o horário dos funcionários.
  2. Vá em Opções Avançadas → Importação de Batidas.
  3. Em Alocar batidas de acordo com horário de trabalho mais próximo, selecione Ativado.
  4. Clique em Concluir e depois em Salvar horário.

Em caso de dúvida, fale com o Suporte.

Secullum RH — Impacto Tecnologia
Conteúdo baseado no FAQ oficial da Secullum sobre Ponto por Exceção, reescrito com a linguagem da Impacto para uso em material próprio.

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