Como configurar um fuso horário diferente por funcionário

Sim, é possível. O Secullum RH permite definir o fuso horário usado nas marcações feitas pela Central do Funcionário — tanto no aplicativo quanto na versão Web. Essa configuração pode ser feita em três níveis: padrão do sistema, empresa ou funcionário, cobrindo casos em que a empresa (ou um funcionário específico) registra o ponto num fuso diferente do servidor.

Configuração padrão do sistema

Caminho no sistema: Manutenções → Central do Funcionário → Inclusão de Ponto. Habilite a opção Permitir inclusão de ponto manual via Central do Funcionário e defina o Fuso Horário desejado.

Essa configuração vale como padrão para todas as empresas do banco que estiverem configuradas para usar o padrão do sistema.

Configuração por empresa

Caminho no sistema: Cadastros → Empresas, selecione a empresa e vá em Inclusão de Ponto via Central do Funcionário. Ali você escolhe entre:

  • Utilizar configuração padrão: usa o fuso horário definido em Manutenções → Central do Funcionário → Inclusão de Ponto.
  • Utilizar configuração específica para esta empresa: permite escolher um fuso horário diferente, só para essa empresa.

A configuração específica da empresa vale para todos os funcionários vinculados a ela que não tiverem uma configuração individual própria.

Configuração por funcionário

Caminho no sistema: Cadastros → Funcionários, selecione o funcionário e vá em Central do Funcionário → Configurações de Data e Hora. Nessa tela, o funcionário pode usar a configuração padrão ou uma configuração específica — e, se escolher a específica, define o Fuso Horário só para as marcações dele.

Exemplo: se o funcionário for configurado com o fuso horário de Cuiabá, as marcações dele vão considerar esse fuso — aparecendo uma hora a menos em relação ao horário de Brasília.

Qual configuração prevalece

Quando existe configuração em mais de um nível, o sistema sempre usa a mais específica:

Funcionário → Empresa → Padrão do sistema

Ou seja: se o funcionário tiver uma configuração própria, ela prevalece. Se não tiver, vale a configuração da empresa. E se a empresa também estiver no padrão, vale o fuso definido em Manutenções → Central do Funcionário → Inclusão de Ponto.

Depois de configurado, todas as marcações feitas pela Central do Funcionário — app ou Web — vão considerar o fuso horário definido para aquele funcionário.

Em caso de dúvida, fale com o Suporte.

Secullum RH — Impacto Tecnologia
Conteúdo baseado no FAQ oficial da Secullum sobre configuração de fuso horário por funcionário, reescrito com a linguagem da Impacto para uso em material próprio.

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