O que é e como usar o Indicador de Rotatividade

Rotatividade — ou turnover — é a taxa de entrada e saída de funcionários da empresa. É um dos indicadores mais importantes de gestão de pessoas, porque ajuda a entender o clima organizacional: um índice alto pode apontar insatisfação ou desmotivação da equipe.

Rotatividade alta é sempre ruim?

Não necessariamente. Bem gerenciada, ela também pode revelar oportunidades de melhoria:

  • Estimula melhor desempenho da equipe, num ambiente mais saudável.
  • Ajuda a repensar o plano de carreira da empresa.
  • Serve como termômetro da capacidade de liderança dos gestores.

Onde encontrar

O Indicador de Rotatividade aparece no dashboard da Página Inicial do Secullum RH. É possível filtrar por Empresa, Departamento e Período, e ver os valores de admissão e demissão passando o mouse sobre o gráfico.

Disponibilidade: o Indicador de Rotatividade está disponível a partir do plano PRO do Secullum RH.

Como calcular a Taxa de Rotatividade

Os dados usados no cálculo ficam na Página Inicial, na aba Rotatividade, nos campos Admissões e Demissões.

Taxa de Rotatividade Anual

Mede a substituição de funcionários antigos por novos dentro do período selecionado.

Exemplo com os dados usados no cálculo:

  • Admissões + Demissões (coluna Rotatividade) = 10
  • Funcionários no início do período = 11

Taxa de Rotatividade Admissional

Considera o total de funcionários contratados até o último dia do período, em relação ao total de funcionários ativos no período.

Exemplo com os dados usados no cálculo:

  • Admissões = 9
  • Funcionários no início do período = 11

Taxa de Rotatividade Demissional

Considera o total de funcionários demitidos até o último dia do período, em relação ao total de funcionários ativos no início do período.

Exemplo com os dados usados no cálculo:

  • Demissões = 1
  • Funcionários no início do período = 11

Seção Funcionários

Mostra os funcionários contratados desde o início até o fim do período, e a variação dessas contratações. Clicando no ícone de detalhamento, dá para ver exatamente como o sistema chegou naqueles valores.

Seção Rotatividade

Mostra a taxa entre entradas e saídas de funcionários no período selecionado — é o valor que aparece no gráfico do dashboard.

Por que isso importa para o RH: acompanhar esse número ao longo do tempo ajuda a identificar se a rotatividade está subindo por um motivo pontual (sazonalidade, um departamento específico) ou se é um sinal de algo estrutural que precisa de atenção.

Em caso de dúvida, fale com o Suporte.

Secullum RH — Impacto Tecnologia
Conteúdo baseado no FAQ oficial da Secullum sobre o Indicador de Rotatividade, reescrito com a linguagem da Impacto para uso em material próprio. As fórmulas de cálculo das três taxas (Anual, Admissional, Demissional) estavam em imagens que não foram capturadas no texto enviado — os valores de entrada dos exemplos foram mantidos, mas o resultado percentual final não foi calculado nem inventado, para evitar publicar um número incorreto.

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